Bleibe, was du jetzt schon bist, und werde, was du noch nicht bist.
Franz Grillparzer
Niemand wird als Führungskraft oder Alleskönner geboren.
Führungsanlagen müssen vielmehr entwickelt werden. Im Coaching identifizieren wir die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und entfalten deren Führungsqualitäten. Ihr Ergebnis: bessere Teams, höhere Kundenzufriedenheit, mehr Erfolg. Mehr Lebensqualität. Für Einzelpersonen: Verortung und Entfaltung.
Als Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher obliegt Ihnen die Führung von Teams innerhalb Ihrer Organisation.
Ihre Aufgabe ist es, aus den vorhandenen Ressourcen, das Bestmögliche herauszuholen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Coaching kann Ihnen und Ihren Mitarbeitern unter anderem dabei helfen:
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Eine Leistungs- und Zufriedenheitssteigerung der eigenen Performance zu erreichen
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Sich Sozial- und Führungskompetenzen anzueignen, um die Zufriedenheit und Produktivität überall zu erhöhen
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Aufrichtiges Feedback zu Ihrer eigenen Person und Hinweise auf „blinde Flecke“ in Ihrem Verhalten zu erhalten
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Konflikte und teaminterne Probleme zu lösen und Mitarbeiter zu motivieren, eigene Ziele stärker erkennen und nutzen
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Als Einzelperson mehr Kraft, Konzentration und Sinnhaftigkeit für eigene Ziele entwickeln: Anregen und Entfalten.
FÜHRUNG
Was macht eine gute Führungskraft aus? Und wie verbessern erfahrene Persönlichkeiten ihren Führungsstil?
In unseren Coachings vermitteln wir Nachwuchskräften die Grundlagen solider Führung und diskutieren mit gestandenen Managern Führungs-konflikte und Entwicklungspotenziale: persönlich, transparent, effizient. Hoch- und Höchstleister sind in ihrer Führungs-Kraft sensibel zu entfalten.
LAUFBAHN
Mit Ihrer beruflichen Karriere geht es nicht so richtig weiter, Sie sind unzufrieden im aktuellen Job oder Sie wollen sich neu orientieren?
Wir beraten Personalentscheider, Führungskräfte wie Spezialisten und vor allem Privatpersonen zu ihren eigenen individuellen Entwicklungschancen: Ihre Laufbahn liegt in Ihren Händen, wir helfen Ihnen den geeigneten Weg zu finden.
KONFLIKT
Problembehaftete Situationen, schwierige Mitarbeiter oder familiäre Spannungen finden wir im Alltag, im Berufsfeld.
Wir helfen Ihnen konstruktive Lösungen zu finden und souverän mit „Problemkindern“ umzugehen.
Das Ergebnis: weniger Konflikte, mehr Zufriedenheit, reibungslose Abläufe, mehr Zufriedenheit.